為加強(qiáng)我公司人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，保障公司正常運(yùn)營(yíng)，推動(dòng)公司發(fā)展，六盤(pán)水市水利開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)市水投公司）2019年計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員15人。按照上級(jí)部門(mén)審核批準(zhǔn)，于2020年開(kāi)展招聘工作。為確保招聘工作順利完成，制定本招聘簡(jiǎn)章。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、審批聘用的程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及職位
六盤(pán)水市水利開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司共計(jì)劃招聘15人。其中：子公司六盤(pán)水市水務(wù)有限責(zé)任公司計(jì)劃招聘5人；子公司六盤(pán)水市江源電力有限公司計(jì)劃招聘10人。
具體招聘職位詳見(jiàn)《六盤(pán)水市水利開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司2020年公開(kāi)招聘工作人員職位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》）。
三、報(bào)考條件
（一）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。思想素質(zhì)好，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)和品行，遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。
2.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，并符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)要求。
3.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
4.年齡應(yīng)在18周歲以上（2002年2月10日及以前出生），30周歲及以下（1989年2月11日及以后出生）。具有《職位表》中說(shuō)明的特種技能的可放寬到35歲（1984年2月11日及以后出生）。
（二）以下人員不得報(bào)考
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。
2.定向到具體行業(yè)或單位的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.截止報(bào)名時(shí)間在讀的全日制非2020屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員。
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。
5.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員。
6.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
7.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。
8.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
9.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的人員。
四、發(fā)布招聘公告
招聘公告發(fā)布在六盤(pán)水市人民政府網(wǎng)（http：//www.gzlps.gov.cn/）六盤(pán)水市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://hrss.gzlps.gov.cn）。
五、報(bào)名及資格審查
?。ㄒ唬┈F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章并如實(shí)填寫(xiě)相應(yīng)報(bào)名信息表。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選職位要求的資格，報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
1.報(bào)名時(shí)間：2019年2月10日至2月12日，上午8：30—11：30，下午14：00—17：00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：市水投公司人事教育科（六盤(pán)水市鐘山區(qū)鳳凰新區(qū)玉龍水廠辦公樓三樓303辦公室）；聯(lián)系電話：0858－8769107。
3.報(bào)名所需材料及要求
?。?）有效居民身份證原件及復(fù)印件一份；（限制六盤(pán)水戶(hù)籍的職位，需提供戶(hù)口簿原件與復(fù)印件）
（2）學(xué)歷證明（畢業(yè)證、學(xué)位證，2020屆畢業(yè)生只需提供就業(yè)推薦表）原件及復(fù)印件各一份；
（3）本人近期一寸白底免冠照片1張及電子版照片（U盤(pán)或光盤(pán)拷貝），電子照片要求：標(biāo)準(zhǔn)一寸白底正面免冠證件照（jpg格式）。照片命名為：職位代碼-身份證號(hào)-姓名.jpg，如：S01-52020119900101001Ｘ-張三.jpg；
（4）《六盤(pán)水市水利開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司2019年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件）；
（5）公職人員（黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員），須提供所在單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門(mén)同意報(bào)考的證明（中小學(xué)老師還須持縣級(jí)及以上教育行政主管部門(mén)同意報(bào)考證明）；
?。?）其他相關(guān)資格證書(shū)或證明材料；
?。?）報(bào)考人員的報(bào)名表須按有關(guān)要求填寫(xiě)，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代為報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。信息填寫(xiě)不真實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消其報(bào)考資格。
（8）報(bào)考人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通。因所留電話不準(zhǔn)確或因報(bào)考人員原因造成無(wú)法聯(lián)系影響考試的，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。
?。ǘ┵Y格審查、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)
1.根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照《招聘公告》和《職位表》所需的資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)名人員資格審查合格后現(xiàn)場(chǎng)繳納100元考務(wù)費(fèi)。
通過(guò)報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例達(dá)到3：1方能開(kāi)考。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的職位（以繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn)），該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。開(kāi)考比例按報(bào)名時(shí)符合條件能獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)，報(bào)名者由于缺考未參加筆試的，計(jì)入開(kāi)考比例。招聘職位減少或取消的情況在網(wǎng)上向社會(huì)公布。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計(jì)劃取消的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其他職位，若本人不同意調(diào)劑或不符合其他招聘崗位條件的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，退還其報(bào)名費(fèi)。
2.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，過(guò)程中核查出弄虛作假等行為者，取消其考試資格。
六、考試
考試分筆試和面試兩部分，具體如下：
?。ㄒ唬┕P試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分。按報(bào)考崗位類(lèi)別分類(lèi)測(cè)試：
1.A類(lèi)（本科以上學(xué)歷人員）筆試內(nèi)容：
主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
2.B類(lèi)（大專(zhuān)及定向招聘人員）筆試內(nèi)容：
主要測(cè)試文字表達(dá)能力、文化基礎(chǔ)、常識(shí)等知識(shí)。
筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知（可在“六盤(pán)水市人民政府網(wǎng)”或“六盤(pán)水市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”網(wǎng)站查詢(xún)）
考生須同時(shí)持本人有效居民身份證原件和《筆試準(zhǔn)考證》原件方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
未完成筆試科目且未取得有效筆試成績(jī)的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（二）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，總分100分。面試工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。按同一職位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)3：1的比例，按照筆試成績(jī)由高分到低分依次確定參加面試人員。筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。
（三）總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，取面試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若面試成績(jī)也相同，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行組織面試考試，面試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
七、體檢
根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象，體檢人員須在規(guī)定時(shí)間到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取體檢通知書(shū)，未領(lǐng)取體檢通知書(shū)的，依總成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，已領(lǐng)取體檢通知書(shū)的考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺依次遞補(bǔ)。體檢工作由招聘單位統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行。體檢、復(fù)查的費(fèi)用由考生自理。
八、考察
體檢合格考生考察工作由招聘單位安排進(jìn)行?？疾靸?nèi)容主要包括個(gè)人人事檔案查閱，通過(guò)檔案查閱了解德、能、勤、績(jī)、廉情況及其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件者，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。
九、公示和聘用
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在網(wǎng)站上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
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公示期滿(mǎn)無(wú)異議者，實(shí)行6個(gè)月試用期。試用期滿(mǎn)考察合格者，由招聘單位與其簽訂勞動(dòng)合同，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局備案。擬聘人員與原工作單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關(guān)系。被聘用人員要按要求按時(shí)報(bào)到。除不可抗力影響外，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間20天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。
公司有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，調(diào)整聘用人員的崗位。
十、工作要求及注意事項(xiàng)
?。ㄒ唬┘o(jì)律監(jiān)督。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
（二）招聘考試不指定考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
?。ㄈ┍敬握衅腹ぷ魑幢M事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
2020年1月13日
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明：貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來(lái)源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會(huì)保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會(huì)保障局發(fā)布招聘公告信息，包括公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國(guó)企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進(jìn)招聘等。
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