2019年英格瑪人力資源集團貴陽公司招聘派遣制公共服務類工作人員簡章（報名截止11月30日）

文章來源：163貴州人事考試信息網(wǎng)編輯者：金粉筆教育時間：2019-11-29 14:00閱讀：

　　英格瑪人力資源集團貴陽公司(下文簡稱“英格瑪”)擬面向社會公開招聘公共服務類臨聘人員，派至觀山湖現(xiàn)代服務產(chǎn)業(yè)試驗區(qū)管理委員會開展相關工作。

　　一、招聘原則

　　(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

　　(二)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t;

　　(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守國家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)高，服從組織安排。

　　2.品行端正，愛崗敬業(yè)，身心健康。

　　3.具有良好的協(xié)調(diào)能力和扎實的業(yè)務知識，熟練掌握辦公自動化操作技能，具有較好的寫作能力。

　　(二)職位及相關要求見下表

招聘崗位	招聘人數(shù)	學歷要求	專業(yè)要求	崗位職責	其他要求
產(chǎn)業(yè)發(fā)展高級人才崗位	3	全日制研究生及以上學歷	經(jīng)濟學、管理學、工學、法學等與崗位相關類別專業(yè)	負責推進區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展，從事招商引資、項目建設、運營服務等綜合協(xié)調(diào)工作	43周歲以下；具有3年及以上從事招商引資、商務公關、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設等任一方面或多方面工作經(jīng)驗。具有相應中級職稱及以上的報考人員，學歷可放寬至全日制本科（經(jīng)濟學、工商管理、公共管理、土木、建筑、法學等與崗位相關類別專業(yè)）
綜合管理中級崗	2	大學本科及以上學歷	公共管理、工商管理、經(jīng)濟與貿(mào)易、金融學、中國語言文學類等與崗位相關類別專業(yè)	負責單位日常行政服務，目標督辦，績效考核、文書處理、文件撰寫、黨建、綜合性事務協(xié)調(diào)等工作	43周歲以下；有3年及以上工作經(jīng)驗；具有相應中級職稱及以上的報考人員，學歷可放寬至大專（大專專業(yè)要求詳見“綜合管理初級崗崗位專業(yè)要求”）
招商服務中級崗	2	大學本科及以上學歷	公共管理、工商管理、經(jīng)濟與貿(mào)易、金融學、建筑、土木、管理科學與工程、環(huán)境設計、環(huán)境科學和工程、中國語言文學、法學等與崗位相關類別專業(yè)	負責招商項目從招商洽談、項目建設、運營服務三個階段的“一對一”協(xié)調(diào)、聯(lián)絡和全程服務工作	43周歲以下；有3年及以上工作經(jīng)驗；具有相應中級職稱及以上的報考人員，學歷可放寬至大專（大專專業(yè)要求詳見“招商服務初級崗崗位專業(yè)要求”）
金融服務中級崗	1	大學本科及以上學歷	經(jīng)濟學、金融學、經(jīng)濟與貿(mào)易等與崗位相關類別專業(yè)	負責投融資及債務管理，金融領域的開放創(chuàng)新政策研究，實施相關金融政策；負責國有資產(chǎn)管理和政府采購監(jiān)督管理等工作	43周歲以下；有3年及以上工作經(jīng)驗；具有相應中級職稱及以上的報考人員，學歷可放寬至大專（大專專業(yè)要求詳見“會計初級崗崗位專業(yè)要求”）
規(guī)劃建設中級崗	1	大學本科及以上學歷	公共管理、工商管理、經(jīng)濟與貿(mào)易、金融學、建筑、土木、環(huán)境設計、環(huán)境科學和工程、管理科學與工程等與崗位相關類別專業(yè)	負責配合開展招商項目選址、規(guī)劃指標調(diào)整、土地收儲、項目建設等各階段協(xié)調(diào)服務工作	43周歲以下；有3年及以上工作經(jīng)驗；具有相應中級職稱及以上的報考人員，學歷可放寬至大專（大專專業(yè)要求詳見“規(guī)劃建設初級崗崗位專業(yè)要求”）
行政審批中級崗	1	大學本科及以上學歷	公共管理、工商管理、經(jīng)濟與貿(mào)易、金融學、中國語言文學、法學等與崗位相關類別專業(yè)	負責協(xié)調(diào)辦理招商引資項目行政審批相關工作	43周歲以下；有3年及以上工作經(jīng)驗；具有相應中級職稱及以上的報考人員，學歷可放寬至大專（大專專業(yè)要求詳見“行政審批初級崗位專業(yè)要求”）
綜合管理初級崗	1	大學?？萍耙陨蠈W歷	公共管理、工商管理、經(jīng)濟貿(mào)易、語言文化等與崗位相關類別專業(yè)	負責單位日常行政服務，目標督辦，績效考核、文書處理、文件撰寫、黨建、綜合性事務協(xié)調(diào)等工作	43周歲以下；有3年及以上工作經(jīng)驗；學歷為本科的不受工作經(jīng)驗限制（本科專業(yè)要求詳見“綜合管理中級崗崗位專業(yè)要求”）
招商服務初級崗	1	大學專科及以上學歷	公共管理、工商管理、經(jīng)濟貿(mào)易、土建施工、工程管理、建筑設計、語言文化、法律實務等相關類別專業(yè)	負責招商項目從招商洽談、項目建設、運營服務三個階段的“一對一”協(xié)調(diào)、聯(lián)絡和全程服務工作	43周歲以下；有3年及以上工作經(jīng)驗；學歷為本科的不受工作經(jīng)驗限制（本科專業(yè)要求詳見“招商服務中級崗崗位專業(yè)要求”）
會計初級崗	1	大學?？萍耙陨蠈W歷	財務會計類等與崗位相關類別專業(yè)	負責單位會計核算，財務管理等工作	43周歲以下；有3年及以上工作經(jīng)驗；學歷為本科的工商管理類（會計學）不受工作經(jīng)驗限制
規(guī)劃建設初級崗	1	大學專科及以上學歷	公共管理、工商管理、經(jīng)濟貿(mào)易、土建施工、工程管理、環(huán)保、城鎮(zhèn)規(guī)劃與管理、建筑設計等與崗位相關類別專業(yè)	負責配合開展招商項目選址、規(guī)劃指標調(diào)整、土地收儲、項目建設等各階段協(xié)調(diào)服務工作	43周歲以下；有3年及以上工作經(jīng)驗；學歷為本科的不受工作經(jīng)驗限制（本科專業(yè)要求詳見“規(guī)劃建設中級崗崗位專業(yè)要求”）
行政審批初級崗	1	大學?？萍耙陨蠈W歷	公共管理、工商管理、經(jīng)濟貿(mào)易、語言文化、法律實務等與崗位相關類別專業(yè)	負責協(xié)調(diào)辦理招商引資項目行政審批相關工作	43周歲以下；有3年及以上工作經(jīng)驗；學歷為本科的不受工作經(jīng)驗限制（本科專業(yè)要求詳見“行政審批中級崗崗

　　(三)有下列情形之一者不得報考

　　1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或辭退未滿5年的人員;

　　2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　3.有違法違紀嫌疑正在接受組織審查的;

　　4.不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的。

　　三、招聘流程

　　(一)報名

　　1.報名時間和方式

　　(1)報名時間

　　2019年11月25日-11月30日

　　(2)報名方式：

　　采用郵件投遞報名資料的方式進行。報名資料發(fā)送至gygs@engma.net郵箱，發(fā)送郵件命名統(tǒng)一格式為：姓名+應聘崗位+聯(lián)系電話，收到我公司回復郵件后視為報名成功。

　　2.報名所需資料

　　(1)個人簡歷，附免冠1寸照;

　　(2)學歷相關證明(學位證、畢業(yè)證)原件掃描件一份;

　　(3)身份證原件掃描件正反面一份;

　　(4)以下人員還需提供：在職人員需提供單位同意報考證明原件掃描件;有工作經(jīng)驗者提供工作經(jīng)歷證明原件掃描件，報考條件所需相關資格證明原件掃描件。

　　以上報名所需資料均以電子文檔形式打包發(fā)送至報名郵箱。

　　3.其他說明

　　報名不收取報名費用，每人僅限報考一個崗位。

　　報名咨詢?nèi)耍簵罾蠋煛⑼趵蠋?

　　聯(lián)系電話：13158075327、18275298549。

　　(二)資格審查

　　由英格瑪根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行初步審查，審查合格的人員方能進入下一步流程。

　　報名結束后，報名人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的崗位，其招聘計劃數(shù)予以減少或取消。招聘計劃數(shù)減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調(diào)整;招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經(jīng)考核領導小組同意后，給予改報其他崗位。

　　(三)筆試及面試

　　通過筆試、非結構化面試、結構化面試，逐輪考核，逐輪淘汰，確定最終錄取人員。

　　(1)筆試(百分制)：考核內(nèi)容為綜合能力測試。

　　(2)非結構化面試(百分制)：根據(jù)筆試成績，按不高于各類報考崗位招聘數(shù)量的10倍人數(shù)，擇優(yōu)確定進入非結構化面試考核人員。

　　(3)結構化面試(百分制)：根據(jù)非結構化面試考核成績，按各類報考崗位招聘數(shù)量的3倍人數(shù)，擇優(yōu)確定進入結構化面試資格人員;根據(jù)結構化面試成績，按1:1確定錄取的考生。

　　(四)體檢

　　體檢在區(qū)級及以上指定醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)政審

　　按程序?qū)w檢合格者進行政治資格審核。

　　(六)崗位出缺補充

　　崗位出現(xiàn)空缺時，依結構化面試考核成績按序補充。

　　(七)考核結果公示

　　考核結果經(jīng)考核領導小組研究同意后進行公示。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　考察合格的應聘者，由英格瑪派至試驗區(qū)管委會開展工作。

　　四、薪資待遇

　　工作人員費用由工資、社保公積金、績效考核獎勵費用和福利費用等構成，其中產(chǎn)業(yè)發(fā)展高級人才崗位費用約10-17萬元/人/年(稅前)，中級崗約7-14萬元/人/年(稅前)，初級崗約6-11萬元/人/年(稅前)。上述費用根據(jù)正式入職后工作考核結果據(jù)實發(fā)放。試用期兩個月，發(fā)放基本工資。

　　本次招聘工作相關解釋權歸蘇州英格瑪服務外包股份有限公司貴陽分公司所有。

更多咨詢 0851-86861255

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