2019年貴陽事業(yè)單位招聘面試形式

文章來源：163貴州人事考試信息網編輯者：金粉筆教育時間：2019-09-09 17:33閱讀：

面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。

報考A類崗位且資格復審合格的考生參加面試。

報考B類崗位的考生，根據(jù)筆試成績（百分制）（占30％）和專業(yè)測試成績（百分制）（占40％）兩科成績之和，按照與崗位招聘計劃數(shù)之比3︰1的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員。

報考C類崗位且資格復審合格的考生參加試教。試教設最低合格分數(shù)線為60分，試教成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試人員名單公布后不再進行遞補。

面試設最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試的時間和地點由招聘單位（主管部門）另行通知。

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