錦屏縣康源建材開發(fā)有限公司成立于2018年10月30日，為國有獨資企業(yè)。本公司主要經(jīng)營：礦產(chǎn)資源開發(fā)、林農(nóng)產(chǎn)品、交通、建材、教育資源、科技領域內(nèi)的投資開發(fā)及經(jīng)營管理；礦山開發(fā)工程；建筑防水工程、建筑裝飾工程、土石方工程、建筑環(huán)保工程、基礎設施建設、工程施工承包、商業(yè)貿(mào)易、物流服務及咨詢服務等。為整合發(fā)展我縣石材產(chǎn)業(yè)，打造世界級錦屏青石品牌，拓展公司業(yè)務，滿足公司未來發(fā)展對人才的需求，公司急缺工作人員9名。根據(jù)《錦屏縣國有企業(yè)人員招聘管理辦法（試行）》的文件精神，現(xiàn)結(jié)合公司實際情況，經(jīng)公司董事會（擴大）會議研究，現(xiàn)擬招9名工作人員（具體招聘崗位及要求詳見附件）。
一、公開招聘原則
?。ㄒ唬﹫猿职葱柙O崗、按崗招聘的原則;
?。ǘ﹫猿值虏偶?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;
?。ㄈ﹫猿止_、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業(yè)心，服從組織分配；
3．年齡在20周歲及以上（1997年8月21日及以前出生），45周歲及以下（1974年8月21日及以后出生），部分崗位有年齡限制（詳見職位表）；
4．具有國家承認的學歷（本《招聘實施方案》及職位表中學歷條件明確為“全日制普通高校”的，均不含同等級及以上的非全日制普通高校學歷，下同），并具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件；
5．身體條件參照公務員體檢標準符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)及我省的有關規(guī)定；
有下列情形之一者不得報考：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2．受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；
3.曾被開除公職的；
4.被辭退未滿5年的；
5．受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰（或受過勞動教養(yǎng)）的（含正在服刑期間的）；
6．有違法違紀嫌疑正在接受審查的；
7.不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的；
8．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
三、公開向社會發(fā)布招聘信息
本次公開招聘信息發(fā)布以黔東南州錦屏縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.jpzf.gov.cn/）為準。報考者應密切關注相關指定網(wǎng)站發(fā)布的有關信息，避免因未及時閱讀公告致使延誤考試。
四、報名及資格初審
（一）報名時間：
從2019年8月22日8:30至2019年8月24日17:30止。
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報名方式采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名兩種方式。
1.網(wǎng)上報名：采取網(wǎng)上報名的方式進行，將個人簡歷、報名表、證件照發(fā)送至電子郵箱kyjckfyxgs@163.com，填寫表格請務必注意以下要求：①郵件標題格式為“部門（或子公司）名稱+崗位名稱+姓名”；②簡歷、報名表、證件照命名為“部門（或子公司）名稱+崗位名稱+姓名”，以附件形式發(fā)送到指定電子郵箱（請勿隨意修改報名表的格式，不要使用打包壓縮文件的方式發(fā)送郵件）。
2.現(xiàn)場報名：將個人簡歷、報名表、證件照帶到錦屏縣三江鎮(zhèn)赤溪坪社區(qū)杉鄉(xiāng)路農(nóng)資配送中心4樓（民族風情園楊大廚斜對面）報名。
3.報考人員須仔細閱讀本《招聘實施方案》《職位一覽表》《報名表》，如實提交和填寫本人有關信息和材料，報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
4.通過資格初審的報考人員，應準確留下聯(lián)系電話，并保持通暢。所填寫的聯(lián)系電話如有變動，請考生及時與錦屏縣康源建材開發(fā)有限公司組織人事部聯(lián)系并告知新號碼，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，由考生自負。
5.筆試準考證發(fā)放時間為2019年8月26日9:00至8月27日上午9:00期間。未在規(guī)定時間內(nèi)領取《筆試準考證》的視為自動放棄。
五、考試方式
?。ㄒ唬┛荚嚪绞椒椒▽⒏鶕?jù)考生的報名情況確定，主要采取筆試與面試（專業(yè)測試）相結(jié)合的辦法進行。
1．招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到1：3及以上比例的，采取筆試和面試（專業(yè)測試）相結(jié)合的方式進行，筆試和面試（專業(yè)測試）分值各為100分。
2．招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1:3以內(nèi)（不含1:3）的只進行面試（專業(yè)測試），面試（專業(yè)測試）分值為100分。
?。ǘ┕P試
筆試為閉卷考試，筆試成績按百分制計。
1.筆試考試科目
筆試考試內(nèi)容。
2、筆試命題
由招聘工作領導小組確定。
3.筆試考試時間
筆試時間、地點以《筆試準考證》為準。
筆試具體時間及地點見《筆試準考證》，筆試考生須同時持《筆試準考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時居民身份證》）方能進入考場參加筆試。
需參加筆試考試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格（只進行面試（專業(yè)測試）的考生除外）。
筆試成績由錦屏縣康源建材開發(fā)有限公司在黔東南州錦屏縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.jpzf.gov.cn/）公告。
筆試考試工作在招聘工作人員工作領導小組的指導下由錦屏縣康源建材開發(fā)有限公司組織實施。
六、現(xiàn)場資格復審
面試（專業(yè)測試）前對擬進入面試（專業(yè)測試）的考生進行資格復審，資格復審按照分級負責原則，采取現(xiàn)場資格審查方式進行。現(xiàn)場資格復審合格的考生進入面試（專業(yè)測試）?，F(xiàn)場資格復審工作在招聘工作領導小組指導下開展，資格復審時間、地點請留意電話、信息、郵箱。
?。ㄒ唬┵Y格復審對象
現(xiàn)場資格復審對象按考生筆試成績由高分到低分順序及招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定，同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列進入的，同時確定為資格復審對象。資格復審合格考生則確定為擬進入面試（專業(yè)測試）對象。資格復審對象按下列條件確定：
1.報名時招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使進入面試（專業(yè)測試）人員達不到1：3（不含1:3）比例的崗位，參加筆試的考生經(jīng)資格復審合格的可進入面試（專業(yè)測試）。如遇筆試成績名次末位（按進入資格復審名次確定，下同）并列的同時確定為資格復審對象。
2.報名時招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3及以上的，但因筆試、面試（專業(yè)測試）出現(xiàn)缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使進入筆試（面試）人員達不到1：3（不含1:3）比例的崗位，參加筆（面）試的考生經(jīng)資格復審合格的可進入下一環(huán)節(jié)，但：
（1）既參加筆試又參加面試（專業(yè)測試）的考生，其考試綜合成績需達60分及以上的，可進入下一環(huán)節(jié)；
?。ǘ┵Y格復審需提供的有關材料
擬進入面試（專業(yè)測試）的考生按本《招聘實施方案》及《職位表》要求持以下材料進行現(xiàn)場資格復審：
1、身份證原件及復印件1份；
2、畢業(yè)證原件及復印件1份或同等學歷的相關證明；
3、學位證、資格證等相關證件原件及復印件1份或同等學歷的相關證明；
4、近期同底版一寸免冠照片3張；
5、《錦屏縣康源建材開發(fā)有限公司2019年招聘報名表》1份。
考生應關注復審相關公告，如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系而未參加復審的，后果由考生本人承擔。
資格復審結(jié)束后，擬進入面試（專業(yè)測試）或筆試人員名單由錦屏縣康源建材開發(fā)有限公司向社會公示。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時取消其應聘資格。
七、面試（專業(yè)測試）及綜合成績
（一）面試（專業(yè)測試）
面試（專業(yè)測試）工作由錦屏縣康源建材開發(fā)有限公司在招聘領導小組的指導下具體負責組織實施。具體時間、地點及事項詳見《面試準考證》（《面試準考證》領取時間請關注各指定網(wǎng)站相關公告）。
面試（專業(yè)測試）主要考察考生的專業(yè)知識的運用能力及適應擬招聘崗位工作的能力情況。面試（專業(yè)測試）內(nèi)容及面試（專業(yè)測試）方式由招聘領導小組商議確定。進入面試（專業(yè)測試）考生為經(jīng)向社會公示無異議的資格復審合格人員。面試（專業(yè)測試）成績按百分制計算。未參加面試（專業(yè)測試）或面試（專業(yè)測試）成績無效的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試考生須同時持《面試準考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時居民身份證》）方能進入考場參加面試?！睹嬖嚋士甲C》到錦屏縣三江鎮(zhèn)赤溪坪社區(qū)杉鄉(xiāng)路農(nóng)資配送中心4樓（民族風情園楊大廚斜對面）領?。ㄒ跃W(wǎng)站公告或通知為準）。
?。ǘ┚C合成績計算
考生綜合成績按百分制計算。
1．參加筆試的考生，筆試、面試（專業(yè)測評）成績按百分制比例進行折算（具體折算比例見附件）。即：考生考試綜合成績=筆試成績×50%+面試（專業(yè)測評）成績×50%。
2．直接進入面試（專業(yè)測試）的考生，考生考試綜合成績=面試（專業(yè)測試）成績。
3.筆試、面試（專業(yè)測試）成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
八、體檢
（一）體檢人員的確定
考試結(jié)束后，按筆試、面試（專業(yè)測試）成績的比例計算考生的綜合成績，由錦屏縣康源建材開發(fā)有限公司根據(jù)各招聘崗位計劃招聘人數(shù)1：1的比例從考生考試綜合成績高分到低分確定進入體檢對象（同一崗位進入體檢考生綜合成績出現(xiàn)末名并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進行面試（專業(yè)測試），以再次面試（專業(yè)測試）成績高的列入體檢對象）。
報名時招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3及以上，因面試（先進行面試的考生為筆試）缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使面試考生達不到1：3（不含1:3）（含“可進入面試”的考生）的崗位：①既參加筆試又參加面試（專業(yè)測試）的考生，其考試綜合成績需達60分及以上，方可具備進入體檢資格；②直接進入面試（專業(yè)測試）的考生，面試（專業(yè)測試）分數(shù)達到60分及以上，方可具備進入體檢資格。
在按規(guī)定比例確定進入體檢人員名單時，由具備體檢資格考生的考試綜合成績從高分到低分順序確定。
（二）體檢
本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作由錦屏縣康源建材開發(fā)有限公司統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，由體檢醫(yī)院出具體檢是否合格的結(jié)論。
首次體檢費用由公司支付，復查的費用由參加復查的應聘人員自理，不按時參加體檢的考生視為自動放棄。體檢工作于面試工作結(jié)束3個工作日后開始開展。
九、考察
對體檢合格的人員確定為考察對象?？疾旃ぷ饔慑\屏縣康源建材開發(fā)有限公司具體負責，對被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考核。2019屆全日制普通高校畢業(yè)生以學籍檔案為主要內(nèi)容；在職人員以在原單位的現(xiàn)實表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容；其他人員以戶籍所在地的現(xiàn)實表現(xiàn)為主要內(nèi)容?？己诉€需進一步核實報考者是否符合本實施方案及招聘崗位所規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾旖M由2人以上組成，考察組應當廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實寫出考察材料。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察政審不合格，由用人單位及其主管部門報經(jīng)同級人社部門審定，取消擬聘用資格：
?。ㄒ唬┎荒軋猿贮h的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
?。ǘ┦苓^黨紀、行政處分尚未解除處分的；
?。ㄈ┰婚_除公職的；
?。ㄋ模┍晦o退未滿5年的；
?。ㄎ澹┦苄淌绿幏植⒃诜唐陂g的；曾因犯罪受過刑事處罰（或受過勞動教養(yǎng)）的（含正在服刑期間的）；
（六）有違法違紀嫌疑正在接受審查的；
（七）不符合本《招聘實施方案》和所報考崗位規(guī)定的學歷、專業(yè)、年齡和其他資格條件要求的；
（八）未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書、學位證書或同等學歷的相關證明；
?。ň牛┙刂?019年7月31日仍在讀的全日制非2019屆畢業(yè)生；
?。ㄊ┰诼毴藛T，在近3年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的、不定等次（見習期、試用期除外）的；
（十一）不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的；
?。ㄊ┯蟹伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
報考崗位有多個招聘單位（詳見職位表）的考生，經(jīng)體檢合格后，根據(jù)本《招聘實施方案》規(guī)定程序和條件，按考生報考崗位及綜合成績從高分到低分順序由考生依次選擇聘用單位，出現(xiàn)名次并列的，按筆試成績由高到低順位選擇（選崗時間由報考單位所在地人社部門另行通知）。
十、聘用審批
經(jīng)筆試、面試（專業(yè)測試）、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由錦屏縣康源建材開發(fā)有限公司在各指定網(wǎng)站進行公示，時間不少于7個工作日。經(jīng)公示不影響聘用的，由聘用單位填寫《錦屏縣康源建材開發(fā)有限公司公開招聘工作人員聘用審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關材料報聘用公司主管部門審查，再按規(guī)定程序報錦屏縣康源建材開發(fā)有限公司組織人事部辦理聘用審批手續(xù)。
在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。
聘用人員應與單位簽訂聘用合同，明確最低服務年限，嚴格按聘用合同進行管理。聘用（新參加工作）到我公司的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行試用期制度，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權(quán)限解除聘用。
被聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，7天內(nèi)拒不報到的，取消聘用資格。
十一、紀律監(jiān)督
（一）本次公開招聘工作要嚴格按照本《招聘實施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行，違規(guī)違紀行為將嚴格參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）和相關規(guī)定處理。
?。ǘ┍敬喂_招聘的筆試和面試（專業(yè)測試）均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
?。ㄈ┍敬喂_招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。
十二、公示和錄用
通過資格審查、面試、體檢、考察等程序合格的應聘人員，確定為擬錄用人員，由公司在錦屏縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.jpzf.gov.cn/）公示7天，接受社會監(jiān)督。
對公示期滿無異議或反映的問題不影響錄用的，公司將通過電話和短信方式通知錄用人員到公司工作和辦理錄用手續(xù)。
十三、薪酬待遇
新招聘人員試用期3個月，試用期工資2500元/月，試用期無績效工資、公司福利，不繳納五險一金。考核合格轉(zhuǎn)正后薪酬待遇按公司薪酬標準執(zhí)行，繳納五險一金。
十四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：蔡女士
聯(lián)系電話：0855-7369211
聯(lián)系地址：錦屏縣三江鎮(zhèn)赤溪坪社區(qū)杉鄉(xiāng)路農(nóng)資配送中心4樓（民族風情園楊大廚斜對面）
電子簡歷投遞郵箱：kyjckfyxgs@163.com
十五、有關說明
（一）本次公開招聘工作由錦屏康源建材開發(fā)有限公司招聘領導小組負責統(tǒng)籌。
?。ǘ┕芾砣藛T和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定予以處理。
（三）本次招聘中，如遇面試、體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或應聘者中途或者錄用后放棄，順延遞補。
附件：1.錦屏縣康源建材開發(fā)有限公司2019年招聘9名工作人員職位一覽表
2.錦屏縣康源建材開發(fā)有限公司招聘報名表
錦屏縣康源建材開發(fā)有限公司
2019年8月15日
附件1
錦屏縣康源建材開發(fā)有限公司2019年招聘9名工作人員職位一覽表
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招聘
部門
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招聘
崗位
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招聘
人數(shù)
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性別
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待遇
情況
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崗位要求
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備注
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綜合辦公室
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工作人員
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1
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男女不限
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按公司薪酬標準執(zhí)行
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1、男女不限，年齡22-35周歲，全日制大專及以上學歷，漢語言文學、新聞學、廣播電視學、經(jīng)濟學類、金融學類、會計學及相關專業(yè)、計算機等專業(yè)，熟悉辦公室office系列軟件的運用，事業(yè)心責任感強，能吃苦耐勞；
2、中共黨員或預備黨員；
3、有較強的公文寫作、組織協(xié)調(diào)、分析判斷和語言表達能力；
4、有國有企業(yè)或者大中型企業(yè)2年及以上辦公室文秘及相關工作經(jīng)驗可適當放寬專業(yè)限制。
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綜合管理員
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1
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男女不限
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按公司薪酬標準執(zhí)行
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1、性別不限，年齡22-40周歲，大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、具有較突出的業(yè)務能力，事業(yè)心責任感強，堅持原則熟悉office系列辦公軟件；
3、了解財務或有石材生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
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財務部
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出納
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1
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男女不限
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按公司薪酬標準執(zhí)行
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1、男女不限，年齡22-45周歲，全日制大專及以上學歷，會計及相關專業(yè)（有會計從業(yè)資格證者專業(yè)不限）；
2、有責任心，細心，具有很強的業(yè)務能力，熟悉財務會計工作。
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營銷部
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工作人員
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1
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男
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按公司薪酬標準執(zhí)行
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1、男，22-35周歲，全日制大專及以上學歷，工商管理類、材料類、經(jīng)濟與貿(mào)易類、新聞傳播學類、統(tǒng)計學類、經(jīng)濟學類、金融學類、法學類、英語、計算機等專業(yè)；
2、取得大學英語四級及以上英語資格等級證書；
3、能吃苦耐勞，有責任心；
4、有很強的語言溝通表達能力，了解和熟悉市場銷售和開發(fā)流程；
5、具有石材生產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
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業(yè)務員
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1
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男女不限
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按公司薪酬標準執(zhí)行
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1、男女不限，22-35周歲，大專及以上學歷，市場營銷或材料工程及相關專業(yè)；
2、能吃苦耐勞，有責任心，熟悉銷售業(yè)務流程；
3、有很強的語言溝通和表達能力；
4、有C1駕照；
5、有石材生產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗者可適當放寬學歷要求至高中及同等學歷。
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生產(chǎn)部
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工作人員
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1
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男
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按公司薪酬標準執(zhí)行
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1、男，22-45周歲，全日制大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、有責任心，能吃苦耐勞，了解石材的生產(chǎn)及相關管理工作；
3、有礦山或石材加工生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
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調(diào)度員
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1
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男
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按公司薪酬標準執(zhí)行
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1、男，22-45周歲，全日制大專及以上學歷，專業(yè)不限，有責任心；
2、能吃苦耐勞，了解石材的生產(chǎn)調(diào)度工作；
3、有礦山或石材加工生產(chǎn)管理經(jīng)歷者可適當放寬學歷要求至高中及同等學歷。
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須長期下鄉(xiāng)駐廠。
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環(huán)保安檢員
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1
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男
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按公司薪酬標準執(zhí)行
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1、男，22-45周歲，全日制大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、熟悉礦山生產(chǎn)環(huán)保安全檢查工作；
3、有責任心，能吃苦耐勞；
3、有礦山或石材加工生產(chǎn)管理及相關經(jīng)歷者可適當放寬學歷要求至高中及同等學歷。
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須長期下鄉(xiāng)駐廠。
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統(tǒng)計員
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1
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男
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按公司薪酬標準執(zhí)行
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1、男，22-45周歲，全日制大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、有責任心，能吃苦耐勞，了解石材的生產(chǎn)及統(tǒng)計工作；
3、有礦山或石材加工生產(chǎn)管理經(jīng)歷者可適當放寬學歷要求至高中及同等學歷。
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須長期下鄉(xiāng)駐廠。
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合計
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9
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附件2：錦屏縣康源建材開發(fā)有限公司招聘報名表.docx
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明：貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會保障局發(fā)布招聘公告信息，包括公務員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進招聘等
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