根據(jù)《關(guān)于做好2019年高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作的通知》（黔東南人社局通）[2019]93號）文件精神，為切實做好我市高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作，結(jié)合我市實際，擬定在全市組織實施100名高校畢業(yè)生到我市事業(yè)單位就業(yè)見習，為確保選聘工作的順利完成，特公告如下：
一、見習對象及計劃安排
?。ㄒ唬┚蜆I(yè)見習對象。畢業(yè)兩年內(nèi)（2018屆、2019屆）全日制普通高等學校大專以上學歷未就業(yè)（未參加過見習），具有黔東南州戶籍或生源地的高校畢業(yè)生，我市建檔立卡貧困戶和特困家庭的高校畢業(yè)生可優(yōu)先選派。
?。ǘ┯媱澃才?。2019年計劃選派100名。
?。ㄈ┮娏晢挝弧Ｊ袑俑魇聵I(yè)單位。
?。ㄋ模┮娏晻r間。12個月。
二、派遣程序與工作安排
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1.報名時間。2019年7月29日-2019年8月2日
2.報名方式?，F(xiàn)場報名
3.報名地點。凱里市人力資源和社會保障局人才交流管理服務中心六樓608室（金山大道18號），聯(lián)系電話：0855-8231635。
4.報名要求
報名時須持：
?。?）本人有效《居民身份證》原件及復印件兩份；
?。?）畢業(yè)證書（零就業(yè)家庭、特困難家庭及建檔立卡貧困戶高校畢業(yè)生同時出具所在街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的相關(guān)證明）原件及復印件各一份；
?。?）填寫《高校畢業(yè)生就業(yè)見習登記表》；
（4）近期同底免冠一寸照片1張，報名免收報名費。
?。ǘ徍送扑]及體檢
8月20日前，由市人才交流管理服務中心對各事業(yè)單位就業(yè)見習崗位報名者進行審核推薦，結(jié)合用人單位需求，通過推薦、對接洽談等形式組織好見習工作，為見習單位和畢業(yè)生實現(xiàn)供需見面、雙向選擇提供服務，見習生是否體檢由見習單位決定，體檢費由見習單位承擔。
審核推薦按以下標準優(yōu)先推薦：
1、零就業(yè)家庭、特困難家庭及建檔立卡貧困戶高校畢業(yè)生優(yōu)先；
2、專業(yè)對口優(yōu)先；
3、品學兼優(yōu)學生優(yōu)先。
（三）派遣
8月底，確定入選見習生后，由市人才交流管理服務中心派遣前往各事業(yè)單位報到，并組織選聘人員和見習單位按要求簽訂就業(yè)見習協(xié)議書，協(xié)議書一式三份，市人才交流管理服務中心、見習生單位、見習生各保留一份。
三、后續(xù)管理及政策保障
見習期間，見習單位要按照《貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理暫行辦法》的規(guī)定管理，積極為見習生提供良好的工作、生活、學習環(huán)境，并按月發(fā)放生活補貼。見習單位不得隨意解除與見習畢業(yè)生的見習關(guān)系，見習畢業(yè)生應自覺遵守見習單位規(guī)章制度，無正當理由不得提前終止見習活動；由于落實就業(yè)單位或特殊原因終止見習的，見習單位應及時報市人才交流管理服務中心備案。為參加見習的畢業(yè)生免費提供人事檔案托管服務。見習期滿，見習單位應據(jù)實出具《凱里市高校畢業(yè)生就業(yè)見習鑒定表》（一式三份，學生本人、見習單位、檔案管理部門各執(zhí)一份）作為推薦見習人員就業(yè)的參考，鼓勵有條件的單位以聘用或臨聘等方式將見習期間表現(xiàn)優(yōu)秀、符合崗位技能需要的學生留下來。對見習期滿有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的畢業(yè)生，為其提供免費的公共就業(yè)人才服務。
四、工作要求
高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作由市人力資源和社會保障局負責組織實施，具體工作由市人才交流管理服務中心負責。各用人單位負責對見習生進行日常服務管理。積極為見習生提供良好的工作、生活、學習環(huán)境，按月發(fā)放生活補貼。見習期間，應及時了解見習人員的思想、工作、生活情況，盡可能幫助見習人員解決實際困難。
五、未盡事宜由凱里市人力資源和社會保障局負責解釋。
六、本次公開招聘信息發(fā)布官方網(wǎng)站為黔東南州人力資源和社會保障局網(wǎng)、凱里市人民政府網(wǎng)
（http://qdn.gzrst.gov.cn/）（www.kaili.gov.cn）
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明：貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會保障局發(fā)布招聘公告信息，包括公務員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進招聘等。
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