貴州事業(yè)單位考試信息納雍縣招聘信息：貴州納雍縣人民政府決戰(zhàn)脫貧攻堅穩(wěn)崗就業(yè)第一批招募方案的通知，勞動力轉移就業(yè)9544個：其中縣住建局對接縣內建筑企業(yè)安排400個，縣農業(yè)農村局對接協(xié)調400個，縣金蟾大山公司安排600個；向廣州天河區(qū)輸送1203個，廣州順豐公司2000個，長沙比亞迪公司2000個；向貴陽國家高新區(qū)輸送1141個，貴州五頻道打工直通車對接協(xié)調1300個，縣內納雍服裝協(xié)會招募500個。

貴州納雍縣人民政府決戰(zhàn)脫貧攻堅穩(wěn)崗就業(yè)第一批招募方案的通知（11544人）

         納雍縣決戰(zhàn)脫貧攻堅穩(wěn)崗就業(yè)第一批(萬個崗位)招募方案

    為認真貫徹落實全省勞務就業(yè)扶貧工作會議精神，結合納雍實際，決定面向全縣建檔立卡貧困勞動力和易地扶貧搬遷勞動力以及邊緣戶勞動力，定向招募和輸送11544人在縣內外就業(yè)。為確保招募工作順利進行，特制定《納雍縣助推脫貧攻堅保就業(yè)第一批(萬個崗位)招募方案》，以下簡稱《招募方案》。

    一、指導思想

    以習近平總書記加強“六穩(wěn)”工作、落實“六?！比蝿盏闹匾甘緸橹笇ВJ真貫徹汪洋主席在云南、貴州調研時提出的“務工就業(yè)是實現脫貧的重要方式，要加強輸出地與輸入地的勞務對接，把抓好穩(wěn)崗轉崗服務作為東西部扶貧協(xié)作的硬任務”的講話精神，全面落實孫志剛書記、諶貽琴省長到納雍督戰(zhàn)脫貧攻堅時提出的要求，把勞務就業(yè)扶貧作為“沖刺90天、打贏殲滅戰(zhàn)”實現“一達標”的重要手段，通過組織勞務輸出、開發(fā)公益專崗，以勞務就業(yè)的成效助力打贏攻堅決戰(zhàn)。

    二、目標要求

    聚焦建檔立卡貧困家庭和易地扶貧搬遷家庭勞動力、邊緣戶家庭勞動力，以勞務輸出為主要渠道，加強和對口幫扶城市的對接協(xié)調，下大力氣擴大勞務輸出和實現穩(wěn)崗就業(yè)；以開發(fā)專崗為兜底措施，整合全縣資源開發(fā)就業(yè)崗位，促進縣內未就業(yè)勞動力穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)收入、穩(wěn)脫貧，確保有勞動力建檔立卡家庭和有勞動力易地扶貧搬遷家庭勞動力實現“一戶一人”以上穩(wěn)定就業(yè)。

    三、招募崗位

    (一)勞動力轉移就業(yè)9544個：其中縣住建局對接縣內建筑企業(yè)安排400個，縣農業(yè)農村局對接協(xié)調400個，縣金蟾大山公司安排600個；向廣州天河區(qū)輸送1203個，廣州順豐公司2000個，長沙比亞迪公司2000個；向貴陽國家高新區(qū)輸送1141個，貴州五頻道打工直通車對接協(xié)調1300個，縣內納雍服裝協(xié)會招募500個。

    (二)開發(fā)公益性崗位2000個：其中縣人社局負責安排1000個，縣交通局負責安排1000個。

    具體招募崗位詳見《納雍縣決戰(zhàn)脫貧攻堅穩(wěn)崗就業(yè)第一批萬個崗位招募一覽表》

    四、招募原則

    (一)公益性崗位

    1.堅持因事設崗、按崗招募的原則;

    2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

    3.堅持在建檔立卡貧困勞動力和易地扶貧搬遷勞動中就地就近招募的原則;

    4.堅持以戶為單位，一戶一人的原則;

    5.堅持對因年齡大、帶殘疾等難以就業(yè)人群和因照顧老人、孩子、病人等無法外出務工人群優(yōu)先的原則。

    (二)勞務輸出

    堅持由人社局統(tǒng)籌調度、各主管部門和企業(yè)全力配合、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)精準組織的原則。

    五、招募條件

    (一)公益性崗位

    1.系統(tǒng)在冊的建檔立卡貧困勞動力(未脫貧戶勞動力和零就業(yè)家庭勞動力優(yōu)先)、系統(tǒng)在冊的易地扶貧搬遷勞動力(貧困勞動力和零就業(yè)家庭勞動力優(yōu)先);

    2.積極支持村(社區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作;具備擬招募崗位所需的其他條件。

    3.年齡在16周歲及以上(2004年5月19日及以前出生)、65周歲及以下(1955年5月20日及以后出生)。

    以下人員不得參與招募:

    1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

    2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或正在接受司法機關立案調查未結案的人員;

    3.不符合招募職位所需資格條件的人員。

    (二)勞動力轉移就業(yè)

    1.系統(tǒng)在冊的建檔立卡貧困勞動力(未脫貧戶勞動力和零就業(yè)家庭勞動力優(yōu)先)、系統(tǒng)在冊的易地扶貧搬遷勞動力(貧困勞動力和零就業(yè)家庭勞動力優(yōu)先);

    2.符合企業(yè)或單位招募所需的條件。

    六、招募程序

    (一)信息宣傳

    招募信息由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各有關單位發(fā)布招募公告，招募公告要張貼到各村(社區(qū))醒目位置。

    (二)組織報名

    1.公益性崗位:鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)招募的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)籌，報名地點為各村(社區(qū));部門招募的由開發(fā)專崗的部門統(tǒng)籌。

    2.勞動力轉移就業(yè):由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)牽頭，各村(社區(qū))有針對性精準組織有外出務工意愿的勞動力報名。

    (三)組織招募

    公益性崗位由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或部門制定簡便易行的方案進行進行招募;勞動力轉移就業(yè)由人社局牽頭負責，統(tǒng)籌安排，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)配合組織舉辦招聘會進行招聘。

    (四)辦理手續(xù)

    公益性崗位招募結束后，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞務分公司或有關部門與其簽訂勞務承包協(xié)議，納入“十大員”管理。首次招募時間為一年，滿一年后由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或部門根據工作完成情況和表現確定是否繼續(xù)招用。

    七、組織領導

    為加強對招募工作的組織領導，成立納雍縣決戰(zhàn)脫貧攻堅穩(wěn)崗就業(yè)第一批(萬個崗位)招募工作領導小組，組成人員如下:

    組長：彭華昌縣委書記

    許曉鵬縣委副書記，縣政府縣長

    副組長：鄧林縣委常委，縣政府常務副縣長

    張忠奎縣委常委、組織部部長

    鄒學飄縣委常委，縣政府副縣長

    宋兵華縣政府副縣長

    成員：張邦權縣委辦公室副主任，縣扶貧辦主任

    吳道國縣委辦公室副主任，縣生態(tài)移民局副局長

    胡迅縣委組織部副部長，縣人力資源社會保障局局長

    高勇強縣發(fā)展改革局局長

    王明橋縣委國企工委書記，縣財政局副局長

    王鑫縣農業(yè)農村局局長

    王國霖縣市場監(jiān)管局局長

    劉青良縣工業(yè)和信息化局局長

    鄧鐸縣衛(wèi)生健康局黨組書記

    潘登縣應急管理局局長

    胡豐林縣交通運輸局局長

    王瑋縣林業(yè)局局長

    李隆平縣水務局副局長

    黃鶴縣住房城鄉(xiāng)建設局局長

    高建強縣綜合執(zhí)法局局長

    張清華縣政協(xié)秘書長

    各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政主要負責人

    領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會保障局，胡迅同志任辦公室主任，張清華同志任辦公室常務副主任，縣人力資源和社會保障局副局長黃曉宇、縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險中心主任許云、縣雍福集團監(jiān)事會主席彭糧桂任辦公室副主任，就業(yè)局有關同志為工作人員。

    各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各有關部門也要成立招募領導小組，明確工作人員，落實招募工作的具體事宜。

    八、紀律要求

    (一)紀律監(jiān)督

    招募工作要公開、公平、公正，主動接受監(jiān)督;工作人員和招募對象要嚴格遵守有關規(guī)章制度，各有關單位不能私自擴大招募人數和放寬招募條件，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。

    咨詢電話:0857—3521930(縣人力資源和社會保障局)

    監(jiān)督電話:0857—3532825(縣紀委監(jiān)委黨風室)

    (二)未盡事宜，由招募工作領導小組辦公室另行通知。

    附件:《納雍縣助推脫貧攻堅保就業(yè)第一批(萬個崗位)一覽表》.xlsx

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