3月19日上午，臺州軌道交通一行到訪運(yùn)營公司，就降本增效工作開展專題調(diào)研交流。運(yùn)營公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加座談。
會上，雙方就當(dāng)前軌道交通行業(yè)正處于從規(guī)模擴(kuò)張向質(zhì)量效益提升轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵期達(dá)成共識，重點圍繞企業(yè)人力成本控制與人員配置優(yōu)化、績效薪酬管理與激勵約束機(jī)制、維保模式創(chuàng)新等方面開展深度交流，在降本長效機(jī)制、實施閉環(huán)路徑等頂層建構(gòu)管理上分享各自的實踐經(jīng)驗，同時還在跨專業(yè)融合、智能運(yùn)維體系建設(shè)、綠色節(jié)能降耗等等具體工作舉措上進(jìn)行互學(xué)互鑒。雙方表示，將以此次座談為契機(jī)，進(jìn)一步深化在精細(xì)化管理和創(chuàng)新驅(qū)動方面的交流合作，協(xié)同共進(jìn)，全面提升運(yùn)營管理水平。
未來，運(yùn)營公司將持續(xù)強(qiáng)化行業(yè)交流，對標(biāo)先進(jìn)、深挖內(nèi)潛，探索更符合行業(yè)特點和發(fā)展實際的管理模式，聚力推進(jìn)軌道交通事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。